图书馆管理过程中存在的问题及解决方法

    图书馆在实际管理中涉及多方面的内容，在图书馆管理中不仅要满足读者的需求，还要处理书籍、信息、设备等问题，做好图书馆管理工作既可以提高文献信息的使用效率，还能避免资源的浪费，能够根据读者的需求变化和时代变化引进先进设备。现阶段我国图书馆已经发挥出一定的功效，但是在管理过程中还存在一些问题，如图书馆管理体制落后，内部职能划分不合理，图书馆设备陈旧，服务质量低，馆内环境嘈杂，图书馆缺乏高素质管理人才，整体人员素质有待提高等问题。
    1.图书馆管理体制落后
目前我国图书馆的管理体制比较落后，这主要是隶属关系和权限划分导致的，管理体制呈现出分块特征，而不是体系特征，即图书馆组织机构的权限范围主要是根据行政隶属关系划分的，按照行政隶属关系划分构设的管理体制存在一些缺陷：不能从整体上对图书馆进行管理，缺乏宏观规划的图书馆容易造成服务管理效率偏低的问题，文献资源、人力资源和资金资源等的浪费在所难免，而且图书馆在招贤纳士时不能完全根据自身的需要，往往会受到行政隶属关系的牵绊，同时落后的管理体制也会阻碍图书馆的共建和共享，不利于图书馆的发展。
    2.图书馆内部职能划分不合理
图书馆的传统管理主要是以文献加工流程为基础，图书馆内部职能的划分也是根据文献加工流程进行，文献加工流程在现阶段依然是图书馆管理中的重要内容，但是在转型时期，图书馆应该“以人为本”，将人作为划分管理职能的基础，即图书馆在划分职能时应该以人为中心，充分利用文献的作用，重新调整图书馆的业务流程，以读者需求和员工职能为出发点，划分内部职能。
    3.图书馆重视技术设备忽视人文建设
科学技术的发展成果使图书馆管理的效率大幅度提升，技术设备不仅简化了读者借阅书籍的流程，也简化了管理者的工作，人们相信科学技术能够带来图书馆的彻底解放，因而很多图书馆把技术设备作为发展图书馆的主要动力，忽视了人文建设，这就造成很多图书馆缺乏特色。
    4.图书馆缺乏高素质管理人才
信息时代的到来之后图书馆呈现出翻天覆地的变化，知识经济时代给图书馆的建设和管理带来了机遇，挑战也接踵而至，现阶段图书馆管理需要面对的最大挑战就是缺乏高素质管理人才，目前图书馆工作人员的整体素质有待提高，管理者中具有MBA和MPA学位的少之又少，不利于建设现代化图书馆。
解决图书馆管理中存在问题方法
针对图书馆管理中存在的问题，我们应该积极面对，并寻找解决方法，不断提升图书馆的环境和服务水平，不断提高图书馆的管理水平，更好地满足读者的需求针对以上问题，我们应该这样解决

    1.学习先进的管理体制

我国图书馆应该学习西方图书馆的先进管理体制，为此图书馆可以采用行政隶属形式之外的管理体制，提高图书馆的宏观控制力，或者加强各行政组织间的合作力度。

    2.坚持以人为本原则划分图书馆内部职能

坚持以人为本原则，一方面图书馆应该根据使用者的核心需求分配馆内职能，最大限度满足读者的需求，另一方面，优化馆内人力资源的使用情况，充分发挥图书馆工作人员的潜能。

    3.重视人文建设

图书馆在管理过程中应该重视人文建设，建设有特色有吸引力的图书馆，在馆内形成良好的氛围。具体而言，图书馆可以通过定期组织知识竞赛、读书活动加强馆内人文建设，同时图书馆还应该加大在人文建设方面的投入力度。
图书馆的发展和完善任重而道远，它在不同时期会体现不同的特点，这样也会导致不同时期会出现新的问题与新情况，图书馆应在不断发展中不断完善管理体制，且在自身制度文化建设中，尊重读者，重视读者，理解读者的基础上体现人文关怀，以满足读者的需要为制度的出发点和归宿点，使图书馆各项工作步入健康有序的运行轨道。从而增强图书馆的综合实力